Lösungsorientiertes Beraten

Lösungsorientiertes Beraten von Kindern und Jugendlichen

Kinder und Jugendliche bei Lern- und Lebensproblemen zu begleiten, bedeutet nicht nur, Schwierigkeiten zu betrachten. Ebenso wichtig ist es, vorhandene Fähigkeiten, persönliche Stärken und Ressourcen im sozialen Umfeld in den Blick zu nehmen. Lösungsorientiertes Beraten setzt genau hier an: Die Beratung richtet sich von Beginn an auf Ressourcen und Ziele und unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, eigene Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Die Fortbildung von inmotion vermittelt pädagogischen Fachkräften Grundlagen der lösungsorientierten Beratung und Gesprächsführung. Neben fachlichen Impulsen stehen die eigene professionelle Haltung, geeignete Fragetechniken und die Reflexion der eigenen Rolle im Mittelpunkt. Praktische Übungen und Reflexionseinheiten übertragen die Inhalte direkt auf den Berufsalltag.

Was unterscheidet lösungsorientierte Beratung von problemfokussierter Beratung?

Der wesentliche Unterschied liegt in der Blickrichtung der Beratung. Beim lösungsorientierten Beraten stehen nicht ausschließlich das bestehende Problem und dessen Entstehung im Mittelpunkt. Ausgangspunkt ist vielmehr die Annahme, dass Kinder und Jugendliche bereits über Ressourcen verfügen, die sie für die Entwicklung eigener Problemlösungsstrategien nutzen können.

Entsprechend richtet sich der Beratungsprozess früh auf Ressourcen und Ziele. Die ratsuchende Person soll dabei nicht lediglich eine von außen entwickelte Lösung erhalten. Lösungsorientierung appelliert vielmehr an die eigenen Selbsthilfekräfte und stärkt Kinder und Jugendliche darin, vorhandene Unterstützungsangebote wahr- und anzunehmen.

Lösungsorientierte Gesprächsführung sicher im Berufsalltag einsetzen

Die Fortbildung vermittelt eine Grundlage dafür, Beratungsgespräche ressourcen- und zielorientiert zu gestalten. Teilnehmer beschäftigen sich mit den Grundannahmen des lösungsorientierten Beratens, lernen Unterschiede zu anderen Beratungsformen kennen und setzen sich mit der eigenen Haltung auseinander.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Fragetechniken. Sie unterstützen Fachkräfte dabei, Beratungsgespräche strukturiert zu führen und den Blick auf vorhandene Ressourcen sowie mögliche Ziele zu richten. Gleichzeitig reflektieren die Teilnehmenden ihre professionelle Rolle innerhalb des Beratungsprozesses.

So entsteht ein Beratungsverständnis, das sich in unterschiedlichen pädagogischen Situationen einsetzen lässt – beispielsweise bei Lern- oder Lebensproblemen, sozialen Schwierigkeiten oder Konflikten. Auch Themen wie Freundschaft, Mobbing oder seelische Belastung können Situationen schaffen, in denen eine ressourcenorientierte Gesprächsführung für Fachkräfte hilfreich ist.

Für wen eignet sich die Fortbildung Lösungsorientiertes Beraten?

Die Fortbildung richtet sich an pädagogische Fachkräfte, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten und ihre Handlungssicherheit in Gesprächen erweitern möchten. Besonders relevant ist sie für Arbeitsfelder, in denen Beratung einen festen Bestandteil der professionellen Begleitung darstellt.

Für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe bietet die Lösungsorientierung einen passenden Zugang, weil dort die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei Lern- und Lebensproblemen, die Persönlichkeitsstärkung sowie die Erschließung sozialer Ressourcen zu den zentralen Aufgaben gehören.

Auch für pädagogische Fachkräfte aus Schule und anderen Bildungsbereichen bietet die Fortbildung die Möglichkeit, das eigene Beratungsangebot weiterzuentwickeln. Sie ergänzt damit weitere Fortbildungen zu Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung und pädagogischer Beratung. Die Reflexion der eigenen Rolle schafft zugleich Anknüpfungspunkte zu Formaten wie Supervision. In Arbeitsfeldern mit besonderer Schutzverantwortung kann eine professionelle Gesprächsführung außerdem eine wichtige Ergänzung zu fachlichen Kompetenzen im Kinderschutz darstellen.

Sichern Sie sich Ihren Platz und erweitern Sie Ihre Beratungskompetenz um einen konsequenten ressourcen- und zielorientierten Ansatz.

Teilnahmevoraussetzungen

• Tätigkeit in einem pädagogischen oder beratenden Arbeitsfeld
• Interesse an lösungsorientierter Gesprächsführung und Ressourcenorientierung
• Bereitschaft zur Reflexion der eigenen professionellen Rolle und zur Mitarbeit in praktischen Übungen

Inhalte der Fortbildung zur lösungsorientierten Beratung

Die Fortbildung verbindet theoretische Grundlagen mit Reflexion und praktischer Anwendung. Dadurch können die Teilnehmenden die Inhalte nicht nur kennenlernen, sondern unmittelbar auf typische Beratungssituationen übertragen.

• Grundlagen des lösungsorientierten Beratens
• Unterschiede zu anderen Beratungsformen
• Grundhaltungen in der Beratung
• Fragetechniken
• Reflexion der eigenen professionellen Rolle

Die Arbeit erfolgt mit theoretischen Inputs, praktischen Übungen sowie Reflexionseinheiten in Einzel-, Klein- und Großgruppen. Die erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildung wird bescheinigt.

FAQ zur Fortbildung „Lösungsorientiertes Beraten“